Tạo động lực làm việc cho nhân viên

KHÁI NIỆM: 

Động lực làm việc là một tác động có ý thức hay vô thức, khơi dậy và hướng hành động vào việc đạt được một mục tiêu mong đợi.

(Theo từ điển tiếng Anh Longman).

• Đặc điểm tâm lý của lao động trẻ

• Các vấn đề của nhà quản lý

• Công việc nên giao:

• Chế độ đãi ngộ:

• Đặc điểm tâm lý của lao động trung niên trở lên.

• Các vấn đề của nhà quản lý.

• Chế độ đãi ngộ:

• Công việc nên giao:

• Đặc điểm tâm lý của nữ giới

• Các vấn đề nhà quản lý cần quan tâm

NGUYÊN TẮC (TỨ ĐIỂM)

1. Các hình thức.

• Bằng tiền.

• Tiện nghi, phúc lợi.

• Thăng tiến hơn.

• Được đối xử công bằng. 

• Phụ cấp.

• Công việc được đảm bảo.

• Chuyển dần đến vị trí quan trọng.

• Được giải quyết các vấn đề lớn hơn.

• Những quan hệ khác.

1. Các hình thức khác

• Thanh socola.

• Lời khen đúng lúc.

• Mời cafe, bữa trưa.

• Đồng ý một ý kiến.

• Sử dụng phương tiện công.

• Một câu hài hước.

• Tặng một quyển sách hay.

• Tặng đôi vé xem biểu diễn.

• Thái độ về sự tốt đẹp.

• Yêu cầu góp ý.

• Thêm giờ giải lao.

• Tuyên dương.